Rubix Group Holdings Limited e le proprie consociate hanno dichiarato nella Relazione Annuale e nel Bilancio Finanziario relativi all\u2019esercizio chiuso in data 31 dicembre 2018 (in riferimento, ma non invia esclusiva, a Rubix Group International Limited) (congiuntamente, \u201cRubix\u201d) di non giustificare, n\u00e9 di intendere partecipare ad alcuna forma di sfruttamento di esseri umani, incluso il lavoro minorile o forzato, schiavit\u00f9 e\/o traffico di esseri umani. Rubix \u00e8 a conoscenza della Legge contro la Schiavit\u00f9 Moderna 2015 (la \u201cLegge\u201d) e questa dichiarazione indica i passi compiuti da Rubix per cercare di eliminare il rischio che possano verificarsi episodi di schiavit\u00f9 o traffico di esseri umani nella propria supply chain o all\u2019interno delle societ\u00e0 Rubix.<\/p>\n
Rubix \u00e8 il principale distributore pan-Europeo di prodotti e servizi di elevata qualit\u00e0 a valore aggiunto per manutenzione, riparazione e revisione. Forniamo cuscinetti, componenti per la trasmissione di potenza, fluidodinamica, utensili, prodotti per la manutenzione generale e servizi connessi per il mercato MRO (manutenzione, riparazione e revisione) in tutta Europa.<\/span><\/p>\n Rubix ha sede nel Regno Unito e ha un perimetro europeo che comprende attualmente pi\u00f9 di 20 paesi. Rubix serve oltre 220.000 clienti in tutti i settori manifatturieri, sfruttando la propria rete pan-europea e garantendo forniture 24\/7 per 365 giorni all\u2019anno a livello locale in tutta Europa. I principali del gruppo Rubix sono Brammer, BT Brammer, Buck & Hickman, Giner, Julsa, Kistenpfennig, Matrix, Minetti, Montalpina, Novotech, Orexad, Robod, Syresa e Zitec. Rubix \u00e8 il distributore autorizzato di molti dei principali produttori di componenti tecnici a livello mondiale per forniture industriali e propone una gamma di circa 10 milioni di singole referenze.<\/span><\/p>\n Rubix \u00e8 impegnato a garantire che non avvengano episodi di schiavit\u00f9 o traffico di esseri umani nella propria <\/span>supply chain<\/span><\/i> o nelle proprie aziende. Molte delle politiche attualmente perseguite da Rubix prevedono misure in tal senso, inclusi i seguenti strumenti che sono gi\u00e0 stati introdotti o sono in fase di introduzione:<\/span><\/p>\n Gli <\/span>Standard per il Reclutamento <\/b>che prevedono determinate verifiche sui candidati prima dell\u2019assunzione in conformit\u00e0 con le leggi vigenti, compreso il controllo della loro idoneit\u00e0 al lavoro.<\/span><\/p>\n Il rischio di schiavit\u00f9 e traffico di esseri umani all\u2019interno dell\u2019organizzazione di Rubix \u00e8 ritenuto notevolmente ridotto grazie all\u2019attuazione delle suddette politiche. Inoltre, Rubix cerca di individuare e minimizzare il rischio di schiavit\u00f9 e traffico di esseri umani nella propria <\/span>supply chain<\/span><\/i> impegnandosi a selezionare fornitori che adottano elevati standard etici in linea con i valori e i principi aziendali di Rubix e puntando a costruire con loro relazioni a lungo termine. Questi standard prevedono fra l\u2019altro il pieno rispetto dei propri dipendenti da parte di tali fornitori.<\/span><\/p>\n Pertanto, Rubix si aspetta che i propri fornitori (e subfornitori) gestiscano le proprie aziende e intrattengano relazioni con i dipendenti in modo etico e tale da soddisfare i requisiti previsti dalle leggi internazionali e regionali e dagli standard di settore. La maggior parte dei prodotti Rubix sono acquistati da primarie aziende manifatturiere europee, che adottano standard elevati in linea con gli standard Rubix.<\/span><\/p>\n Rubix si aspetta che i fornitori attuino politiche tali da garantire a Rubix stessa la ragionevole certezza del rispetto da parte loro degli standard previsti. Qualora un fornitore non dovesse soddisfare tali standard, Rubix potrebbe sospendere la relazione con il medesimo fino a quando non saranno superate eventuali inadempienze.<\/span><\/p>\n Rubix ha recentemente svolto un sondaggio fra i dipendenti del Gruppo per avere un riscontro a beneficio del Management e identificare le aree su cui focalizzarsi per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.<\/span><\/p>\n Rubix ha attivato un numero verde per la segnalazione di illeciti, affinch\u00e9 si possano segnalare con maggiore efficacia eventuali comportamenti non etici. Qualora sussistessero eventuali dubbi circa comportamenti non etici, essi possono essere segnalati in modo confidenziale tramite questo numero verde e saranno soggetti a immediate indagini.<\/span><\/p>\n Questa dichiarazione \u00e8 compiuta ai sensi del comma 54(1) della Legge sulla Schiavit\u00f9 Moderna 2015 ed \u00e8 soggetta a revisione annuale.<\/span><\/p>\nLe nostre Politiche<\/h3>\n
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Valutazione dei Rischi e Due Diligence<\/h3>\n
Formazione ed efficacia<\/h3>\n